公司用人理念
一、 选才
1、 选才标准：文化认同、能力导向、绩效导向；
2、 选才途径：以科学的招聘体系从外部引进人才为辅，以系统的内部培养机制培育人才为主，优先培养内部人才。
二、 用才
1、 用才原则：八分人才、九分使用、十分待遇；
2、 在赛马中识好马，给每一个人才均等的发展机会，做到人尽其才。
三、 育才
1、普通的人变成优秀的人；优秀的人变成卓越的人；
2、尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵。
四、 留才
1、 事业留才：把公司愿景与个人成长目标相结合，协助员工实现职业生涯的目标；
2、 待遇留才：以内部公平性加外部市场竞争性的待遇实现对人才的长期激励；
3、 感情留才：以积极向上的企业文化，团结和谐的人际氛围，把工作和家庭、健康、物质、精神生活协调一致。
华润集团校园招聘有着悠久的历史，为华润培养了大批的优秀人才，自1985年开始第一次在内地招收大学生，时至今日已走过33个年头。在华润置地， 60%以上的高级管理人员都是从“百匠新人”校招生直接培养提拔的，每年也会有众多来自国内顶尖大学及海外名校的学子加入“百匠新人”的队伍。公司为校招生提供了完备的培养体系、宽广的职业发展平台、多元化的职业发展通道、简单阳光的工作氛围、丰厚的福利薪酬等。 “百匠新人”暑期实习生计划是为2019届校园招聘储备人才的重要通道，通过暑期实习计划，专业的导师带岗、系统地辅导培养、优秀学长学姐成长之路分享、房地产业务链学习及职业技能培训，让实习生进一步认识华润、了解公司、熟悉岗位、提高职业自我认知。通过实习期综合考评，优秀的“百匠新人”实习生提前收到校招offer，快人一步成为华润的一员。
华润集团是一家在香港注册和运营的多元化控股企业，《财富》杂志世界500强排行榜第86位。其前身是1938年于香港成立的“联和行”，2003年归属国资委直接管理，被列为国有重点骨干企业。主营业务涉及大消费（零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、水泥、燃气、大健康（医药、医疗）、金融等，多个业务单元已建立行业领先地位。
华润置地有限公司是财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2017年底，公司在职员工3万多人，总资产为5,700亿港元，进驻全国62个城市，开发项目超240个。
华中大区作为华润置地布局全国的六个大区之一，创立于2004年，主要负责在湖北、湖南、安徽、江西四省内从事专业化、综合商业地产及住宅项目的开发、运营和管理，目前业务覆盖武汉、长沙、合肥、南昌、赣州等城市，截止至2017年，已开发及待开发住宅项目累计31个，商业项目累计8个。
当前招聘信息
| 部门 | 招聘岗位 | 职级 | 工作地点 | 工作职责 | 任职资格 | 人数 |
| 设计管理部 | 建筑设计部经理（商业） | L4-8 | 武汉 | 负责武汉万象城建筑设计管理 | 建筑专业本科及以上；设计院及地产公司5年以上工作经验；有相关商业设计经验者优先 | 1 |
| 设计管理部 | 机电设计高级主管（商业/弱电） | L3-5 | 武汉 | 负责武汉万象城弱电设计管理 | 弱电专业本科及以上；设计院或地产公司5年以上工作经验 | 1 |
| 设计管理部 | 建筑设计经理（住宅） | L4-8 | 武汉 | 负责武汉公司长丰乡项目建筑设计管理 | 建筑专业本科及以上；设计院5年及地产公司5年以上工作经验；有相同岗位经验者优先 | 1 |
| 设计管理部 | 机电设计经理（住宅） | L4-8 | 武汉 | 负责武汉公司机电设计管理 | 水电专业本科及以上；设计院5年及地产公司5年以上工作经验；有相同岗位经验者优先 | 1 |
| 商业地产管理部 | 商业推广设计 | L2-3 | 长沙 | 负责商业项目推广活动所需物料、平面、包装、印刷品、PPT等设计类产品的设计工作； | 1、本科及以上学历，平面设计类专业； 2、2年左右工作经验，接受过平面设计、视觉设计或美陈设计类专业训练，有较好的审美及创意能力； 3、了解设计类产品、物料的制作环节，具备一定的从设计到成品的全链把控能力； 4、具备较强沟通能力，良好的团队精神和计划性； 5、熟练掌握Photoshop，AI，PPT等相关设计软件。 | 1 |
| 商业地产管理部 | 租户协调专员（TC） | L2-3 | 长沙 | 1.与租户经营需求相关的协助性工作； 2.定期与店铺沟通，了解经营状况，开展市场调研，收集店铺促销信息，协助店铺开展促销推广活动和增强店铺间的互动； 3.处理租户投诉、需求并协助租户处理顾客投诉 | 1、年龄22岁-35岁；男女不限； 2、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理专业类方向； 3、良好的服务意识和团队合作精神； 4、具备良好的沟通能力，能及时有效的处理各类投诉事件； 5、有大型商场日常管理、商业物业客服2年以上工作经验者优先。 | 1 |
| 商业地产管理部 | 万象城营运专员 | L2-3 | 合肥 | 万象城前期TC和日常营运工作 | 本科及以上，有1年以上营运、招商工作经验，专业不限 | 2 |
| 商业地产管理部 | 万象城团购专员 | L2-3 | 合肥 | 万象城团购渠道拓展工作 | 大专及以上，有2年以上团购销售经验，专业不限 | 2 |
| 商业地产管理部 | 万象城物料管理岗 | L2-3 | 合肥 | 1、制定推广活动物料采购计划与预算； 2、供应商的使用； 3、建立物料档案信息，定期对物料进行价格摸查 4、协助活动专员开展主题装饰的设计制作工作，并向其提供物料制作建议； 5、日常广告位、推广宣传物料的上画以及品质核查； 6、仓库管理以及推广物料使用、保管及循环利用； | 新闻、广告、设计类专业，本科以上学历，1年以上相关工作经验 | 2 |
| 商业地产管理部 | 万象城IT | L2-3 | 合肥 | 万象城IT运维管理和系统维护工作 | 大专及以上学历，信息管理、计算机等相关专业，1年以上商场或购物中心IT运维工作经验 | 2 |
| 商业地产管理部 | 商业招商岗 | L2-4至L4-7 | 武汉 | 负责武汉万象城国际名品、餐饮、服饰或配套生活类等某一业态的招商工作。 | 1、24-30岁，专业不限，本科及以上学历； 2、具有3年以上大型商场招商经验，具有国际名品、餐饮、服饰或配套生活类等业态资源； 3、沟通协调、管理能力杰出； 4、熟练常用办公软件，熟悉CAD软件、photoshop等软件。 | 4 |
| 商业地产管理部 | 商业规划岗 | L2-4至L4-7 | 武汉 | 1、负责确定万象城业态结构，并提出品牌规划建议； 2、对各持有物业提出建筑设计规划建议； 3、负责审核租户装修图纸负责武汉万象城 | 1、24-30岁，专业不限，建筑、规划设计类专业优先，本科及以上学历； 2、3年以上大型综合体商业规划工作经验； 3、沟通协调、管理能力优秀； 4、熟练常用办公软件，熟悉CAD软件、photoshop等软件。 | 1 |
| 商业地产管理部 | 商业市场研究岗 | L2-4至L4-7 | 武汉 | 1、配合投资发展部进行新地块的可行性研究及初步定位建议； 2、编写或组织代理公司编写商业定位报告，为管理层提供万象城商业定位的决策建议； 3、负责大区各城市的商业环境、零售市场、餐饮市场、消费行为等专项调研； 4、进行商业发展方向研究，为项目定位及规划提供市场依据； 5、每周每月出市场调研报告。 | 1、24-30岁，专业不限，本科及以上学历； 2、2年以上大型综合体商业市场研究工作经验； 3、沟通协调、管理能力优秀； 4、熟练常用办公软件，熟悉CAD软件、photoshop等软件。 | 1 |
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